Právní pomoc pracovním agenturám
Bylo vám doručeno oznámení o zahájení řízení o odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání z důvodu, že jste porušili jinou povinnost vyplývající ze zákona o zaměstnanosti?
Proč je potřeba zbystřit?
Od února 2023 evidujeme podstatný nárůst řízení před Generálním ředitelstvím Úřadu práce ČR (dále GŘÚP) o odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání agenturám práce.
Za tímto zásadním nárůstem stojí především nová praxe GŘÚP trestat porušení “informační / oznamovací povinnosti“ pracovních agentur dle ust. § 61 odst. 6 zák. č. 435/2004 Sb., Zákon o zaměstnanosti v aktuálním znění (dále jen „ZoZ“) – a to trestem nejvyšším, fakticky likvidačním, tj. odejmutím povolení.
Jak je to možné?
Úřad práce svůj postup opírá o ust. §63 odst. 2 písm c) zákona o zaměstnanosti v aktuálním znění. Dle tohoto ustanovení GŘÚP odejme povolení ke zprostředkování zaměstnání, jestliže právnická osoba nebo fyzická osoba zprostředkovává zaměstnání v rozporu s vydaným povolením ke zprostředkování zaměstnání nebo s dobrými mravy, nebo jinak poruší povinnosti vyplývající z tohoto zákona.
Právě o toto „porušení povinnosti“ GŘÚP opírá svůj postup odebrání licence.
Jedná se zejména o promeškání lhůty jednoho měsíce k nahlášení změn, které u agentur nastanou – ať už např. ve změně názvu agentury, sídla, pracoviště, či údajů odpovědných zástupců. Tyto změny mohou být sebemenší, například i pouhá změna příjmení garanta.
Co s tím?
S tímto postupem zásadně nesouhlasíme. Máme za to, že takový postup není v souladu s českým právním řádem a že jde o účelovou protiprávní snahu snížit počet pracovních agentur na českém trhu.
Kontaktujte nás
- Projdeme s vámi veškeré možnosti postupu.
- Uděláme vše proto, abychom řízení proti vaší agentuře zastavili.
- Nehradíte nic předem. Pracujeme na bázi úspěchové odměny.
