Moderní advokáti,
které chcete znát

Co pro vás uděláme?
Spring Walk - insolveční správce

Nakupujte majetek
v insolvenčním řízení

Nemovitosti, vozidla, pohledávky a další.

Chci zjistit více

Spojili jsme síly dvou advokátních kanceláří

Jsme fungující tým, žádní sólisti. Chceme vám totiž nabídnout ten nejlepší právní servis a to bez vzájemné spolupráce nejde. I proto jsme spojili dvě zaběhlé advokátní kanceláře pod jednu značku.
Poznejte náš tým
Mezi naše klienty patří
Hospodařská komora
Yoyoway s.r.o.
mime digital
Foxy

Nevíte si rady?

Jsme tady pro vás. Poradíme vám na dálku nebo si domluvíme schůzku, kde všechno do detailu probereme.

Jsme k dispozici v pracovní dny 9:00 — 17:00 hod.

Kontaktní formulář

    Články

    Naše názory, zkušenosti a rady z oblasti práva.

    Lze považovat nenastoupení do práce po skončení rodičovské dovolené za jeden z důvodů pro rozvázání pracovního poměru?

    V životě nastávají situace, kdy zaměstnankyně oznámí zaměstnavateli, že je těhotná. Tyto situace pak mají dopad na sjednaný pracovněprávní vztah, neb do něj zasahují, (pozn. zaměstnavatel ve smyslu ust. § 316 odst. 4 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v aktuálním znění, obecně nesmí tuto informaci od zaměstnankyně nikterak vyžadovat). Jaká práva a povinnosti mají tyto smluvní strany pracovněprávního vztahu ve vztahu mateřské/rodičovské dovolené? Je zaměstnankyně povinna nastoupit do práce po třech letech trvání rodičovské dovolené? A co když chce tato zaměstnankyně nastoupit do práce naopak dříve? Na tyto otázky se pokusím stručně odpovědět v tomto článku.

    Exekuční návrh aneb Jak správně vymáhat svou pohledávku po skončení nalézacího řízení

    Dostali jste se do situace, kdy dlužník ani po pravomocném rozhodnutí nehodlá splnit nebo se úmyslně vyhýbá splnění povinnosti uložené soudem? V takovém případě je možné na dlužníka podat exekuční návrh, na jehož základě bude zahájeno exekuční řízení. V tomto článku naleznete, jak správně podat exekuční návrh a co vše musí být jeho obsahem.

    Rozdíl mezi zaměstnaneckou kartou a modrou kartou

    Chcete si vyřídit povolení za účelem zaměstnání a nevíte, jaké přesně zvolit? Narazili jste na pojem „zaměstnanecká karta“ nebo „modrá karta“ a nejsou Vám jasné jejich rozdíly, výhody či nevýhody? Přehled jednotlivých rozdílů mezi zaměstnaneckou a modrou kartou se pokusím nastínit v tomto článku.

    Všechny články