Pracovní pohovory v době koronavirové

Přinášíme krátký právní rozbor k možnostem konání pracovních pohovorů za účinnosti aktuálních vládních nařízení.

I. Aktuálně platná opatření

Ministerstvo zdravotnictví na svých stránkách eviduje 3 aktuálně platná opatření. Jedná se o

  • Usnesení Vlády ČR č. 1079 z 21. 10. 2020 zakazující maloobchodní prodej a poskytování služeb v provozovnách,
  • Usnesení Vlády ČR č. 1078 z 21. 10. 2020 zakazující volných pohyb osob a
  • Mimořádné opatření Ministerstva zdravotnictví ČR z 19. 10. 2020 zakazující volný pohyb bez ochranných prostředků dýchacích cest.

Mimořádné opatření MZ ČR upravuje pouze povinnost nosit roušky, která se na pracovní pohovory vztahuje – roušky se ve vnitřních prostorách staveb nosit musí, dále se jím ale není třeba zabývat. Vládní usnesení upravují možnostmi provozu zaměstnavatelů a omezením volného pohybu účastníků pohovoru.

II. Mohou zaměstnavatelé přijímat potenciální zaměstnance na pohovor?

Vláda usnesením č. 1079 až na výjimky zakázala prodej v maloobchodě, prodej a poskytování služeb v provozovnách a přítomnost veřejnosti v provozovnách stravovacích služeb. Účelem krizového opatření je omezit styk osob v tomto případě zákazníků a maloobchodníků, případně poskytovatelů služeb v provozovnách. Opatření nemá za cíl zakázat veškeré činnosti (zvláště administrativní) činnosti s podnikáním související.

Pohovor tudíž zákaz neporušuje.

III. Mohou se potenciální zaměstnanci pohovoru zúčastnit v rámci omezení volného pohybu?

Usnesení Vlády ČR č. 1078 zakazuje volný pohyb osob na území celé republiky s několika výjimkami, mezi něž patří i bod I. 1. „…s výjimkou cest do zaměstnání a k výkonu podnikatelské nebo jiné obdobné činnosti“. Vzhledem k tomu, že pracovní pohovor slouží ke vzniku pracovněprávního vztahu, a tedy k zajištění výdělečné činnosti kandidáta na pracovní místo, lze cestu k budoucímu zaměstnavateli zařadit pod jiné obdobné činnosti.

Cesta na pracovní pohovor je vyňata ze zákazu volného pohybu předepsaného vládními nařízeními.

IV. Závěr.

Pracovní pohovory jako takové neporušují opatření přijatá Vládou ČR a MZ ČR. Zaměstnavatelé a účastníci pohovoru však musí dodržovat povinnost ochrany dýchacích. Vhodné je také uposlechnout doporučení dle bodů IV. 1. a 2. usnesení č. 1978, tzn. provést co nejvíce možných úkonů na dálku a v případě osobního styku zachovávat dvoumetrové odstupy, ačkoli jejich porušení na rozdíl od zákazů není sankcionováno.

Mgr. Jaroslav Zeman, advokát

Jan Hrbek, právní praktikant

Jan Hrbek
Autorem článku je

Jan Hrbek

Právní praktikant

Přečtěte si také

Co Vás čeká při sporu s provozovatelem poštovních služeb

Při využívání poštovních služeb často dochází ke mezi jejich uživateli a provozovateli ke sporům, stejně tak jako v jiných oblastech společenských vztahů. Jak takovým sporům předcházet, případně je řešit? Na to Vám může odpovědět i tento článek.

Schengenská víza

Tento článek poskytuje obecné informace týkající se schengenských víz. Nevyčerpává zdaleka podrobný popis či postup při jejich vyřizování, ale nabízí stručný a zjednodušený přehled týkající se jejich obecné charakteristiky, účelu, potřebných dokumentů, příloh a náležitostí se zaměřením na schengenská víza za účelem zaměstnání. V případě potřeby vyřízení schengenského víza se neváhejte na nás obrátit a my za Vás schengenská víza vyřídíme.

Pracovní úraz a jeho odškodnění – na co má poškozený zaměstnanec právo?

S nároky poškozeného, jenž byl účastníkem dopravní nehody, při které mu byla způsobena újma, jsme Vás již seznámili. Další oblastí, na kterou se i v rámci našeho projektu E-Bolestné zaměřujeme, jsou pracovní úrazy, kdy pomáháme našim klientům při vymáhání nároků, na jejichž odškodnění jim v souvislosti s utrpěným pracovním úrazem vzniklo právo, a to v co nejvyšší možné míře.

Nyní bychom Vás tedy rádi stručně seznámili s tím, co je vlastně pracovní úraz a jaká práva plynou poškozenému zaměstnanci, neboť je jistě v zájmu každého zaměstnance vědět, kdy mu vzniká právo na odškodnění jím utrpěného pracovního úrazu a jaké druhy náhrad může po zaměstnavateli uplatňovat.

Oddlužení – vše, co o něm potřebujete vědět

V následujícím článku naleznete odpovědi na otázky:

  • Kdo může oddlužení využít?
  • Co musí návrh na povolení oddlužení obsahovat?
  • Jaký je postup po podání návrhu na povolení oddlužení?
  • Jak dlouho trvá oddlužení po jeho schválení?
  • Co dělat v případě, když v důsledku epidemie koronaviru nemáte na splátky?